Startdata Rotterdam

Startdata

Dag 1: dinsdag 23 januari 2024
Dag 2: dinsdag 31 januari 2024
Dag 3: dinsdag 13 februari 2024
Dag 4: dinsdag 20 februari 2024

Dag 1: dinsdag 5 maart 2024
Dag 2: dinsdag 12 maart 2024
Dag 3: dinsdag 19 maart 2024
Dag 4: dinsdag 26 maart 2024

Dag 1: dinsdag 2 april 2024
Dag 2: dinsdag 9 april 2024
Dag 3: dinsdag 16 april 2024
Dag 4: dinsdag 23 april 2024

Dag 1: woensdag 5 juni 2024
Dag 2: woensdag 12 juni 2024
Dag 3: woensdag 19 juni 2024
Dag 4: woensdag 26 juni 2024

Dag 1: donderdag 19 september 2024
Dag 2: donderdag 26 september 2024
Dag 3: donderdag 3 oktober 2024
Dag 4: donderdag 10 oktober 2024

Dag 1: woensdag 2 oktober 2024
Dag 2: woensdag 9 oktober 2024
Dag 3: woensdag 16 oktober 2024
Dag 4: woensdag 6 november 2024

Dag 1: donderdag 21 november 2024
Dag 2: donderdag 28 november 2024
Dag 3: donderdag 5 december 2024
Dag 4: donderdag 12 december 2024

Aanmelden
Startdata Groningen / Zwolle

Startdata

Dag 1: woensdag 6 maart 2024
Dag 2: woensdag 13 maart 2024
Dag 3: woensdag 20 maart 2024
Dag 4: woensdag 03 april 2024

Dag 1: woensdag 13 november 2024
Dag 2: woensdag 20 november 2024
Dag 3: woensdag 27 november 2024
Dag 4: woensdag 4 december 2024

Aanmelden
Startdata Elsloo / Eindhoven

Startdata

Dag 1: 30 mei 2024
Dag 2: 13 juni 2024 
Dag 3: 27 juni 2024 
Dag 4: 4 juli 2024

Dag 1: woensdag 13 november 2024
Dag 2: woensdag 20 november 2024 
Dag 3: woensdag 27 november 2024 
Dag 4: woensdag 4 december 2024

Aanmelden

Informatie

Over de training

Bij MIM II ga je aan de slag om sterker te worden in jouw rol als leidinggevende. Het leidinggeven aan teams en het communiceren met de klant staan hierbij centraal. Je krijgt inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team met aandacht voor individuele- en groepscompetenties. Tijdens deze training ontdek je wat het betekent om ontwikkelingsgericht leiding te geven en de ontwikkeling van een team te beïnvloeden.

Deze training is erg (inter)actief en de onderwerpen worden aan de hand van verschillende teamopdrachten en spelvormen behandeld. Stilzitten is er niet bij! 

Communiceren met klanten

Samenwerking binnen het team

Ontwikkelingsgericht leidinggeven

Mogelijk in het Nederlands of Engelstalig

Voor wie

  • Uitvoerders
  • (beginnend) Sitemanagers/Locatiemanagers
  • (beginnend) Projectleiders
  • Engineers
  • Werkvoorbereiders

Programma

Interpersoonlijke vaardigheden 

  • Luisteren/vragen stellen 
  • Verschillende communicatiestijlen
  • Wederzijds begrip creëren  
  • Feedback geven
  • Communiceren met de klant (commercieel bewust handelen)

Werken met teams 

  • Organiseren van een team
  • Behalen van teamdoelen
  • Soorten teams en teamrollen
  • Culturen en subculturen
  • Stimuleren teamontwikkeling
  • Teamdynamiek en samenwerken

Ontwikkelingsgericht leidinggeven 

  • Aansluiten bij ontwikkelingsfasen van individu of team
  • Inzicht in eigen kernkwaliteiten en die van teamleden
  • Ambitie; passie en talentontwikkeling
  • POP, functioneringsgesprekken en beoordelen/
  • Plannen en planmatig werken

Resultaat

  •  Ontwikkelingsgericht leidinggeven aan een team
  •  Communiceren met de klant
  •  Groepsdynamiek positief beïnvloeden 
  • Medewerkers zich eigenaar laten voelen van teamdoelen
  • Talenten van teamleden benutten
  •  Een professioneel functionerings-/ontwikkelingsgesprek voeren
  • Samenwerking binnen het team beïnvloeden 

Contact & advies

Denise Mulling
HRD-adviseur

denise.mulling@vomiacademie.nl

 

Lars de Beijer
HRD-adviseur

lars.de.beijer@vomiacademie.nl

Elsbeth Verveld
Trainingscoördinator

elsbeth.verveld@vomiacademie.nl

“‘Ik kan mensen beter ‘lezen’ en ben daardoor in staat ieders talent op de juist plek in te zetten”

William Ploeger • Voorman Brand Energy & Infrastructure Services

“Een zeer informatieve training en omdat de trainer uit de branche komt, weet hij heel goed waar het om draait”

Danny Grotendorst • Projectleider bij Altrad

“Je moet een team duwen in plaat van trekken. Want een team waarin je iedereen de ruimte geeft en ieders kwaliteiten optimaal benut, functioneert het beste. MIM II geeft je inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team “

William Meijer • Lead commissioning engineer STORK

Misschien is dit aanbod ook interessant: